Ateliers d’information pour salariés
Des sessions courtes et accessibles pour mieux comprendre vos droits, vos protections et les dispositifs à votre disposition
Les ateliers sont conçus comme des temps d’information et d’échange collectifs.

Les salariés méritent d’être informés.
Harcèlement subi en silence — souvent sans même le savoir.
Épargne salariale mal comprise, pourtant un moyen central pour construire son patrimoine.
Deux heures pour comprendre ce qu’on aurait dû vous dire dès le premier jour.
POUR QUI ?
Cet atelier est fait pour vous si …
📋Au travail, certaines situations vous mettent mal à l’aise …
Vous ne savez plus ce qui est normal ou pas, Vous vous demandez si c’est légal ou si vous avez le droit de réagir et comment.
⚠️ L’ambiance est pesante
Vos objectifs vous semblent inadéquats, le turnover est important, vous constatez une ambiance de travail dégradée. Autant de situations qui doivent vous alerter. Connaître les mécanismes est la première étape pour protéger votre santé mentale.
📊Epargne salariale vous connaissez vaguement
Véritable levier patrimonial trop souvent sous estimé. Vous n’avez pas eu l’occasion de réellement poser vos questions a un expert. La fiscalité, Les DICI, les frais de gestion, les niveaux de risque des fonds : vous ne savez pas comment les lire ni les comparer.
Nos Ateliers
🚫 Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Identifier, réagir, se préserver
Session ouverte dès 5 participants Tarif préférentiel avec code CSE
- 2 sessions d’1 heure en visioconférence
- Qu’est-ce que le harcèlement sexuel selon la loi
- Blagues déplacées, gestes, propos — reconnaître les comportements interdits
- Agissements sexistes et harcèlement : quelle différence
- Vos recours et les personnes ressources
🛡️ Harcèlement moral
Reconnaître, réagir, se préserver
Session ouverte dès 5 participants Tarif préférentiel avec code CSE
- 2 sessions d’1 heure en visioconférence
- Qu’est-ce que le harcèlement moral selon la loi
- Les signaux d’alerte et les situations à risque
- Vos droits et les démarches possibles
- Qui peut vous aider et comment agir
💰 Épargne salariale
Epargner, comprendre, piloter votre avenir financier
Session ouverte dès 5 participants Tarif préférentiel avec code CSE
- 2 sessions d’1 heure en visioconférence
- Participation, intéressement, PEE, PERECO
- Comment ça fonctionne et où va votre argent
- Fiscalité et choix de placement
- Erreurs fréquentes à éviter
💰Épargne & investissement
Comprendre, structurer et développer son autonomie financière, en dehors de l’épargne salariale.
Nos modalités d’intervention
🏢 Session intra CSE Privatisée pour votre entreprise
Session ouverte sans limite de participants
- Session dédiée aux salariés de votre CSE
- Les participants ne paient rien
- Harcèlement moral ou harcèlement sexuel et agissements sexistes ou Épargne salariale au choix
- 2 sessions d’1h en visioconférence
- Dates fixées selon vos disponibilités
Comment ça se passe ?
Étape 1
📩 Vous manifestez votre intérêt
Remplissez le formulaire —nous prenons contact avec vous dans les 48 heures – nous vous informons dès qu’une session est programmée avec les tarifs.
Étape 2
📅 Vous recevez le lien de connexion
Un appel pour comprendre votre CSE, vos besoins et vous orienter vers la bonne formule — inter ou intra, présentiel ou distance.
Étape 3
✅ Vous participez à l’atelier de groupe
Vous participez à l’atelier et vous posez vos questions.
Ce que disent les clients
⭐ Note moyenne : 4,9 / 5
+200 élus déjà accompagnés

J’ai suivi une formation SSCT de 5 jours en tant qu’élu CSE et je suis ravi ! La formatrice est vraiment excellente : dynamique, claire et très à l’écoute. Les journées sont rythmées, on ne s’ennuie pas une seconde. J’ai particulièrement apprécié les échanges sur nos différentes expériences, qui rendent le contenu encore plus concret et vivant. Je recommande vivement !.
Yahlid

Très bonne animation et présentation des thèmes abordés RPS respecter . Timing parfait échange libre et interactif.
Frédéric D.

Grâce à eux, nous avons enfin pu comprendre la participation, le calcul de la participation et l’intéressement, l’abondement employeur, et tout ce qui touche à la fiscalité de l’épargne salariale. Ses explications sur le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO/PERCO) étaient limpides, illustrées d’exemples concrets et d’outils pratiques pour une bonne optimisation de l’épargne salariale des salariés..
Laura I.
Vous êtes un CSE et vous souhaitez proposer ces ateliers à vos salariés ?
Nous organisons des sessions dédiées pour les entreprises.
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et programmer les prochaines sessions.
