Ateliers · pour les salariés
Des ateliers pour que vos salariés connaissent leurs droits.
Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes, épargne salariale : des ateliers pour poser ses questions à un expert et repartir avec des repères clairs.
Avis Google · En visio, 2 sessions d’1 h
- Une blague déplacée, c’est du harcèlement ?
- À qui parler quand l’ambiance devient pesante ?
- Participation ou intéressement : quelle différence ?
- Où va mon argent si je ne choisis pas ?
- Que devient mon épargne si je quitte l’entreprise ?
- Harcèlement moral : quels signaux doivent alerter ?
Pour qui
Des situations que beaucoup de salariés vivent sans savoir quoi en penser
Les ateliers s’adressent à tous les salariés, quel que soit leur poste. Ils partent des questions qu’on se pose au travail, et qu’on n’ose pas toujours poser.
Une situation vous met mal à l’aise
Une remarque, un geste, une blague qui passe mal : on ne sait plus ce qui est normal, si c’est interdit, ni comment réagir.
L’ambiance est pesante
Des objectifs intenables, des départs qui s’enchaînent, une ambiance dégradée : autant de signaux à prendre au sérieux. Connaître les mécanismes, c’est la première étape pour protéger sa santé mentale.
Votre épargne salariale reste floue
Participation, intéressement, plan d’épargne : un vrai levier pour se constituer une épargne, souvent sous-estimé. Les frais, le niveau de risque des fonds, la fiscalité : on ne sait pas comment les lire ni les comparer.
Être informé
Les salariés méritent d’être informés. Des ateliers pour comprendre ce qu’on aurait dû leur dire dès le premier jour.
Deux sujets
Nos ateliers
Les ateliers sur le harcèlement et l’épargne salariale tiennent en deux sessions d’une heure, en visio, avec du temps pour les questions.
Harcèlement au travail
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Identifier, réagir, se préserver
- Ce qu’est le harcèlement sexuel selon la loi
- Blagues déplacées, gestes, propos : reconnaître les comportements interdits
- Agissements sexistes et harcèlement : quelle différence
- Vos recours et les personnes ressources
- Format2 sessions d’1 h, en visio
Harcèlement moral
Reconnaître, réagir, se préserver
- Ce qu’est le harcèlement moral selon la loi
- Les signaux d’alerte et les situations à risque
- Vos droits et les démarches possibles
- Qui peut vous aider, et comment agir
- Format2 sessions d’1 h, en visio
Épargne et finances
Épargne salariale
Épargner, comprendre, piloter son avenir financier
- Participation, intéressement, PEE, Perco et PER collectif
- Comment ça fonctionne, et où va votre argent
- Fiscalité et supports de placement
- Les erreurs fréquentes à éviter
- Format2 sessions d’1 h, en visio
Épargne et investissement
Comprendre, structurer, gagner en autonomie
Les bases de l’épargne et de l’investissement, les principaux supports, et une méthode pour analyser ses options, en dehors de l’épargne salariale.
Intra ou inter
Deux façons d’organiser un atelier
Intra
Une session pour les salariés de votre entreprise
Réservée à vos salariés, aux dates que vous choisissez, sur l’atelier de votre choix. Financée par le CSE : les participants ne paient rien, et il n’y a pas de limite de participants.
Inter
Une session ouverte
Des salariés de plusieurs entreprises se retrouvent en visio. La session est ouverte dès 5 participants ; chaque salarié s’inscrit lui-même, avec un tarif préférentiel grâce au code de son CSE.
Comment ça se passe
Trois étapes simples
Un premier échange
Offert. En intra, on choisit ensemble l’atelier et les dates. En inter, nous vous prévenons dès qu’une session est programmée, avec son tarif.
Le lien de connexion
Chaque participant reçoit le lien de la visio avant la première session.
L’atelier
Deux sessions d’une heure, avec du temps pour poser ses questions.
Avis
Ce que disent les élus formés par la même équipe
La formatrice est vraiment excellente : dynamique, claire et très à l’écoute. Les journées sont rythmées, on ne s’ennuie pas une seconde.
Très bonne animation et présentation des thèmes abordés. Timing parfait, échange libre et interactif.
Nous avons enfin pu comprendre la participation, le calcul de la participation et l’intéressement, l’abondement employeur… Des explications limpides, illustrées d’exemples concrets.
Questions fréquentes
Les questions sur les ateliers
Qui peut participer ?
Tous les salariés, quel que soit leur poste. En intra, la session est réservée aux salariés de votre entreprise. En inter, chaque salarié peut s’inscrire, avec le code de son CSE.
Qui paie ?
En intra, le CSE : les participants ne paient rien. En inter, le salarié s’inscrit lui-même, avec un tarif préférentiel grâce au code de son CSE.
Combien de participants ?
En intra, il n’y a pas de limite. En inter, la session est ouverte dès 5 participants.
Vous êtes élu et vous voulez proposer ces ateliers ?
Parlons de votre CSE
Le premier échange est offert, dans votre local CSE ou en visio : il sert à choisir l’atelier, la formule et les dates qui conviennent à vos salariés.