Formations et accompagnement des élus CSE
Un CSE plus clair, plus simple, plus efficace.
Des formations pour les élus CSE, et un accompagnement en épargne salariale, pour comprendre les règles et agir avec confiance.
★★★★★50+ avis Google · 200+ élus formés · Experts terrain · Indépendant
- Épargne salariale
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Participation
- Formation économique
- Intéressement
- Analyse des comptes
- Compte épargne-temps
- Risques psychosociaux
- Harcèlement moral
- Référent harcèlement sexuel
- Enquêtes et inspections
Nos deux métiers
Deux façons de vous aider
Des formations pour exercer votre mandat sur tous les sujets du CSE, et un accompagnement sur mesure pour vos accords d’épargne salariale.
Formations CSE
Former les élus CSE
Des formations concrètes, tirées du terrain, pour exercer votre mandat avec clarté et sérénité.
- Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- Formation économique
- Harcèlement moral, référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Risques psychosociaux, enquêtes et inspections
Épargne salariale CSE
Accompagner en épargne salariale
Vos accords de participation et d’intéressement relus du côté des salariés, et la négociation préparée avec vous.
- Obtenir un regard indépendant sur vos accords
- Savoir si la participation et l’intéressement versés aux salariés sont justes
- Arriver en négociation avec des arguments solides
- Des frais plus justes pour l’épargne des salariés
Pour les salariés
Des ateliers pour connaître ses droits
Harcèlement moral et sexuel, épargne salariale : posez vos questions à un expert et repartez avec des repères clairs.
Gratuit
Ressources : FAQ et fiches pratiques
Les questions que se posent les élus, des décryptages et des guides pratiques pour comprendre le cadre légal et exercer votre mandat avec plus de sérénité.
Gratuit
Outils gratuits
Des calculateurs pour comprendre l’intérêt de l’épargne salariale, pour l’employeur comme pour les salariés, et préparer vos réunions.
Ce que la prime coûte vraiment à l’employeur
Une prime versée en salaire, ou la même somme en épargne salariale : ce que l’employeur économise, ce que le salarié touche. Un argument pour la négociation.
Ce que devient l’épargne des salariés
L’épargne d’un salarié sur 5, 10 ou 20 ans, et l’effet des intérêts composés.
Ce que l’abondement change pour les salariés
Ce qu’un abondement de l’employeur ajoute à l’épargne des salariés, et ce qu’il lui coûte. Pour le mesurer, ou pour le demander en négociation.
Estimations indicatives : elles ne remplacent pas l’analyse de vos accords.
Notre approche
Des formations concrètes, pas de théorie déconnectée
Nos formations partent de vos situations réelles. Chaque programme est conçu par des experts terrain en droit social et en finance, pour vous donner des outils directement utilisables.
Tous les élus ont le droit d’être formés
Au minimum, en début de mandat ou après une élection partielle : la formation SSCT pour tous les élus, et la formation économique pour les titulaires.
Art. L. 2315-18 et L. 2315-63 du Code du travail
Des parcours tirés du terrain
Missions du CSE, droits des salariés, risques psychosociaux, harcèlement, épargne salariale : les sujets complexes rendus accessibles.
Une approche pas à pas
Une pédagogie progressive pour comprendre les enjeux, prendre des décisions éclairées et agir avec plus de confiance dans son rôle.
Avis
Ils nous font confiance
Plus de 50 avis laissés par des élus CSE, des salariés et des participants aux formations.
Formation CSE très qualitative. Samia est investie, à l’écoute et nos échanges m’ont permis d’avoir des clés concrètes pour accompagner au mieux mes collègues.
Atelier épargne salariale clair et percutant. Mise en relation entre cas théorique et cas pratiques très constructive.
Très bonne formation, la formatrice est dynamique et complète. Elle est interactive et passionnante. Je me sens bien mieux armée pour mon combat en tant que représentant du personnel.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Rendez-vous dans votre local CSE ou en visio
Pour comprendre votre CSE, votre contexte et vos enjeux. Un échange direct avec vos élus pour identifier la formation ou l’accompagnement le plus pertinent et répondre à vos questions avant toute inscription.