Épargne salariale :
Participation & Intéressement

Négociez des accords équitables, défendez les intérêts des salariés et maîtrisez les deux dispositifs de A à Z.

⏱ De 3h à 1,5 jour
👥 Élus CSE · Délégués syndicaux
👥 1 à 12 participants
💰Budget de fonctionnement CSE

POUR QUI ?

Cette formation est faite pour vous si…

📋Vous négociez un accord sans vraiment savoir quoi vérifier

Vous signez des accords de participation ou d’intéressement sans avoir les outils pour en évaluer la qualité.

📊Les documents financiers vous semblent opaques

Les DICI, les frais de gestion, les niveaux de risque des fonds : vous ne savez pas comment les lire ni les comparer.

🎯Vous voulez faire de l’épargne un vrai levier

Transformer la participation et l’intéressement en avantage réel pour les salariés, pas juste une case à cocher.

Compétences acquises

Ce que vous saurez faire !

Je veux en discuter

✓ Calculer la RSP

Vérifier et expliquer la Réserve Spéciale de Participation aux salariés

✓ Détecter les pièges

Identifier les clauses défavorables et les critères d’intéressement inatteignables

✓ Évaluer les critères

Juger si les critères d’intéressement sont réalistes et motivants pour les salariés

✓ Lire le document d’information clé

Analyser un prospectus, comparer des fonds et choisir les supports les plus avantageux

✓ Négocier avec méthode

Construire une contre-proposition structurée et argumentée face à la direction

✓ Communiquer clairement

Expliquer simplement les dispositifs d’épargne aux salariés de votre entreprise

Tarifs

Choisissez votre formule

Trois niveaux selon vos besoins et votre niveau de départ.

🤝Intéressement

Formation complémentaire

€450 HT

Intra : jusqu’à 12 personnes

  • 3 heures (demi-journée)
  • Critères SMART et atteignables
  • Pièges des formules de calcul
  • Analyse d’accords réels
  • Prérequis : bases en épargne salariale
Recevoir le programme

🎯Pack complet

Participation + Intéressement

€1 300 HT

Intra : jusqu’à 12 personnes

  • 1,5 jour complet (10h)
  • Tout le contenu Participation (7h)
  • Tout le contenu Intéressement (3h)
  • Vision globale et cohérente des 2 dispositifs
  • Stratégie de négociation 
Recevoir le programme

📈 Participation

La base indispensable

€1 000 HT

Intra : jusqu’à 12 personnes

  • 1 journée complète (7h)
  • Calcul de la RSP et mécanismes légaux
  • Atelier sur les documents financiers réels
  • Les acteurs, les frais
  • Stratégie de négociation
Recevoir le programme

Ce que disent les clients

⭐ Note moyenne : 4,9 / 5
+200 élus déjà accompagnés
⭐⭐⭐⭐⭐ Voir les avis Google
Male 3

J’ai suivi une formation SSCT de 5 jours en tant qu’élu CSE et je suis ravi ! La formatrice est vraiment excellente : dynamique, claire et très à l’écoute. Les journées sont rythmées, on ne s’ennuie pas une seconde. J’ai particulièrement apprécié les échanges sur nos différentes expériences, qui rendent le contenu encore plus concret et vivant. Je recommande vivement !.

Yahlid

Male 1

Très bonne animation et présentation des thèmes abordés RPS respecter . Timing parfait échange libre et interactif.

Frédéric D.

Female 3

Grâce à eux, nous avons enfin pu comprendre la participation, le calcul de la participation et l’intéressement, l’abondement employeur, et tout ce qui touche à la fiscalité de l’épargne salariale. Ses explications sur le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO/PERCO) étaient limpides, illustrées d’exemples concrets et d’outils pratiques pour une bonne optimisation de l’épargne salariale des salariés..

Laura I.